为深化校企协同育人，精准对接社会需求，拓宽毕业生就业渠道，近日汉学院·中亚学院联合中文学院、教育学院积极响应学校工作部署，主动“走出去”，深入开展“访企拓岗”专项活动，为学院人才培养优化与毕业生就业提质注入强劲动力。

校企对接，共育语言服务人才。12月10日，学院党总支副书记李仲秋与教育学院党委副书记刘一静等师生代表一同走访西安品盈软件科技有限公司。座谈会上，李仲秋详细介绍了学院的历史沿革、专业设置和人才培养等情况，明确表达了深化校企合作的积极意向。公司代表严旭超介绍了企业发展与人才需求，特别指出公司在目前业务发展中急需大量外语专业人才。双方就共建实习就业基地、开展定向人才输送和联合举办实践活动等方面达成初步合作意向，为未来深化产教融合奠定了坚实基础。

深化合作，培育教育行业英才。12月11日，学院与中文学院共赴新东方西安学校。在座谈交流中，新东方西安学校副校长、人力资源部高级总监陈楠详细介绍了学校业务发展、人才结构以及对我院毕业生的吸纳情况，特别表达了未来对具备优秀语言能力与文化素养人才的持续需求。李仲秋借此机会进一步推介了学生的专业特色与实践能力，双方围绕人才培养、实习实训和校园招聘等内容进行务实交流，并就加强在实践领域的校企合作达成初步共识，为学院毕业生成长发展搭建平台。

跨域联动，拓展多元就业空间。12月17日至19日，学院党总支副书记李仲秋与中文学院党委副书记夏玉瑜一行联合组成专项工作组，远赴江苏开展跨区域访企拓岗行动。工作组首站走访江苏智檬智能科技有限公司，深入调研人工智能科技企业在语言处理、内容生成等领域的发展现状，了解其对中文、外语及相关交叉学科毕业生的技能要求，探讨技术与人文融合背景下的人才岗位拓展空间。

随后，工作组赴常州弘德综合高级中学、龙城高级中学进行调研，深入了解基础教育阶段对语文教师的岗位需求、招聘标准与职业发展路径。在龙城高级中学，工作组与在此任职的校友亲切座谈。校友们感念母校培育之恩，分享了宝贵的职场经验与成长感悟，并对学院课程优化、实践教学和就业指导等方面提出了宝贵建议，为学院人才培养改革提供了重要参考。

此次访企拓岗系列活动，涵盖本地企业、教育机构、跨区域科技企业与基础教育单位，为学院搭建了多维度、广覆盖的校企校际沟通桥梁，精准掌握了不同行业、不同区域的人才需求动向，有效拓宽了就业合作渠道。下一步，学院将持续跟进各项合作意向落地，细化合作方案，完善访企拓岗长效机制，推动资源共享、优势互补，将市场需求精准转化为人才培养的优化方向，不断提升学生就业竞争力，为毕业生充分高质量就业保驾护航。